• 宜昌国贸吴莉莉_职场三年经验总结下职场中有哪些坑
  • 发布时间:2019-09-01 02:45 | 作者:小编 | 来源:网络 | 浏览:1200 次
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      知道合伙人法律行家采纳数:15802获赞数:54824软件评测师向TA提问展开全部其实职业规划的问题,不仅仅是对应届毕业生,很多已经工作准备跳槽的人,也常常面对猎头或公司HR“你的职业规划”是什么呢? 这样的问题。

      其实MBA非课程环节里,有很多是针对“简历撰写”“模拟面试”以及“职业定位”等内容的。 这方面,国外的院校都非常重视,当年麻省理工斯隆商学院高年级生来与我们交流的时候,有2天是专门讲这些内容的,包括我们上几届的学长,也告诫我们要非常重视这些环节。

      其实除非你还在初中高中阶段,否则你”能做什么“已经非常有局限性了。 (当然我也强烈建议在初中高中阶段开展职业规划课程,我们在高考的时候都是乱选专业的),首先是跟你的专业相关的(已工作的就是跟你工作经验相关的),先不用太多想跨界跨专业的问题,先老老实实想”能做什么“。

      从豆油我的Claire来说,她的方向很明确,Marketing 方向,除非她的兴趣是在科研、人力资源、宜昌国贸吴莉莉财务方面的(这也不是不可以,不过需要累积这方面的经验),那就进入了第二步

      职业路径,顾名思义,就是沿着这条路走下去,是什么轨迹。例如咨询公司的话,入门级是Analyst , 1-2年后升Associate , 2-3年 Manager , 3-5年 Senior manager ,3-5年 partner ,最后可能是资深合伙人,投行也差不多是这样,不过行业不同,公司不同,头衔名称可能会不同,但差不多这个职位的技能要求是差不多的。

      市场营销的话, 一般的市场营销人员,然后是营销部经理,然后是营销总监,然后可能是CEO,也可能是集团营销总监---等等。

      知道这个路径,不仅仅是简单的名词,要知道进入每一个职位的大约时间,需要的能力。包括不同的行业中有不同的路径。 (例如快消行业的营销部门势力一般比较大,但高科技行业就是研发部门势力大了。例如大客户营销和终端用户营销所需的技能也不一样)


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